Приглашаем Вас и Ваших коллег принять участие в практических семинарах:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС: принятые и планируемые в 2006 году поправки. Сложные вопросы применения действующего трудового законодательства и типичные нарушения.
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы
можете:
по тел. 2З2-21ЗЗ
Планируются очередные поправки в Трудовой кодекс РФ, которые значительно скорректируют его основные статьи. Кроме этого практика инспекционных проверок и судебных решений показала, что работодателя дорого "платят" за нарушения трудового законодательства. Этот двухдневный семинар посвящен всем наиболее сложным и типичным вопросам применения трудового законодательства, которые встают перед каждым сотрудником отдела персонала. А самое главное: анализу ошибок, их разбору и выработке практических рекомендаций для работодателей.
1. Планируемые поправки в Трудовой кодекс РФ
Содержание трудового договора: порядок оформления и испытательный срок, компенсация за неиспользованный отпуск, порядок расчета отпускных, оплата труда, порядок привлечения к сверхурочным работам, режим работы совместителей, дополнительные основания для расторжения трудового договора.
2. Инспекционные органы и ответственность за нарушения трудового законодательства. Санкции и возможные последствия для компании. Практические рекомендации.
3. Типичные нарушения работодателя при соблюдении требований законодательства об охране труда.
4. Типичные ошибки работодателей при приеме на работу.
Подача вакансии и отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Заключение трудового договора. Срочный трудовой договор. Договор подряда (гражданско-правовой). Установление ненормированного графика.
5. Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда.
Нарушения законодательства о выплате заработной платы: выплата один раз в месяц,. Установление персональных окладов. Система оплаты труда и премирования работников: ошибки работодателей.
6. Ошибки работодателей при предоставлении очередного ежегодного отпуска.
Разделение отпуска по 1-2 дня. Большая задолженность по отпуску, компенсация отпуска и др.
7. Применение дисциплинарных взысканий. Судебная практика.
8. Расторжение трудового договора: возможности и типичные ошибки. Судебная практика.
Увольнение по инициативе работника. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение по инициативе работодателя. Практические рекомендации и судебная практика: Сокращение штатов. Несоответствие занимаемой должности. Прогул и появление на работе в нетрезвом состоянии и др (непрохождение испытательного срока, окончание срока действия, увольнение беременных женщин и др.)
Время проведения семинара с 10.00 до 17.00 Стоимость 9300 руб. + НДС. В стоимость входит: обед, методические материалы, + неделя консультационной поддержки
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию
Вы можете:
по тел. 2З2-21ЗЗ
ОПЛАТА ТРУДА: сложные вопросы. Премирование работников: разработка положения по рпемированию. Типичные нарушения работодателей: последствия этих нарушений
1. Государственная инспекция труда: применяемые санкции за нарушения в сфере оплаты труда. Судебная практика и уголовная ответственность. Типичные ошибки работодателей при оплате труда. Последствия таких нарушений.
2. Штатное расписание:
3. Обязательные системные положения об оплате труда, фиксирующие вид, систему и размер оплаты труда.
4. Соблюдение сроков расчетов по заработной плате:
5. Оплата ежегодного очередного отпуска:
6. Изменение условий оплаты. Можно ли понизить заработную плату?
7. Оплата работы:
8. Удержания из заработной платы, в том числе при нанесении материального ущерба работодателю.
Время проведения семинара: с 10.00 до 17.00 Стоимость 5500 руб. + НДС.
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию
Вы можете:
по тел. 2З2-21ЗЗ