5 - 9 октября ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА

["ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС" <backpack@herspace.com>]

[-- Attachment #1.1.1: Type: text/plain, Size: 2074 bytes --]

 ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА 
ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА 
5 - 9 октября 2005 года 


В настоящее время все больше руководителей предприятий начинают понимать
значимость системы подготовки и развития сотрудников как важного средства
достижения конкурентного преимущества, которое обеспечивает эффективную
работу организации и позволяет достигать поставленных целей с наименьшими
затратами финансов и времени. 

В этом случае трудно переоценить роль менеджера по развитию персонала,
который решает ключевые вопросы обучения и оценки: Как построить систему
развития персонала так, чтобы каждый человек в организации оказался на
своем месте? Как разглядеть в сотруднике потенциал для продвижения вверх
по карьерной лестнице? Каковы должны быть инвестиции в обучение персонала
и как их эффективно использовать? 

Все необходимые прикладные инструменты, практические рекомендации и методики
объединены в программу пятидневного специализированного семинара-практикума:


ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА 
ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА 
5 - 9 октября 2005 года 



В программе курса:   система развития персонала в организации  организация
комплексного обучения персонала  оценка потребностей организации в развитии
персонала  формы и комплексные программы развития персонала в организации
 организация обучения в компании  система оценки в процессе управления
персоналом  анализ и описание должностей: содержания работ, компетенций,
стандартов исполнения  методы и формы оценки персонала  связь мотивации
и развития персонала  Программа предназначена как для специалистов, работающих
в области кадрового менеджмента (директоров \ менеджеров \специалистов
по персоналу; психологов и т.п.), так и для других специалистов, в функции
которых входит оценка и обучение персонала (менеджеров по продажам, супервайзеров,
руководителей отделов и т.п.). 

Данный курс носит исключительно практическую направленность. Все перечисленные
методы и технологии разбираются в режиме тренинга. 





Чтобы принять участие или получить подробную информацию о курсе, 
позвоните по телефону (095) 98O-65-16 

   

[-- Attachment #1.1.2: Type: text/html, Size: 2823 bytes --]