5 - 6 декабря 
    "Постановка системы мотивации в компании"
Авторский семинар Александры Кочетковой 


    Для руководителей компаний, подразделений, менеджеров по персоналу.
Освоение "Принципа аккордеона" в построении мотивационных систем в организации
Регламент занятий: 2 дня (16 часов), 10.00-18.00
Стоимость обучения: 10'200 руб (НДС не облагается
Выдаваемые документы: Сертификат установленного образца о повышении квалификации
Звоните: (095) 1O6-4834 и 1O4-97O9 


    Цели и задачи:   Ознакомить слушателей с теориями комплексной мотивации
труда, потребностями различных рангов и механизмами их действия в структурах
личности. Ознакомить слушателей с организационными системами, имеющими
определенную мотивационную направленность. Продемонстрировать слушателям
технологии индивидуальной мотивации труда и организационной мотивации труда.
Продемонстрировать слушателям динамику мотивационных процессов внутри личности
и организации.  Автор и ведущий: Кочеткова Александра Игоревна - к.э.н.,
доцент, профессор, опытный консультант в области организационного развития
и управления персоналом, преподаватель-консультант. Консультировала и проводила
тренинги в различных компаниях, среди которых "Гарант", "Руссо", "Бургаз",
ИК "Известия", Аппарат Правительства РФ, ООО "Диамант Алко" и многие другие.
Автор книги "Введение в организационное поведение и организационное моделирование",
а также ряда статей и публикаций по управлению персоналом и организационному
развитию. В программе:  Механизмы индивидуальной мотивации.
Практическое применение имеющихся моделей индивидуальной и групповой мотивации
труда. 

Механизмы индивидуальной мотивации. 
Практика. Упражнение по определению индивидуальных мотивационных механизмов
и поведенческих моделей, определяемых этими механизмами. 

Механизмы коллективной и организационной мотивации.
Мотивационная направленность организационных систем (структура + модель
организационного поведения): сравнительный анализ, оценка, выявление недостатков
и преимуществ. 

Механизмы коллективной и организационной мотивации.
Практика. Упражнение по определению коллективных и организационных мотивационных
механизмов и поведенческих моделей, определяемых этими механизмами. 

Мотивационный эффект.
Технологии мотивации индивидуального и коллективного труда. 

Обеспечение среднестатистического изменяющегося мотивационного эффекта.
Динамика мотивационных процессов: основные ловушки, закономерности и выигрыши
организации. 

*** Запись по телефонам: (095) 1O6-4834 и 1O4-97O9