Трудовой кодекс: планируемые поправки!

From: "Subscribe.Ru" <namma5895720@subscribe.ru>
Subject: Трудовой кодекс: планируемые поправки!
Date: Tue, 14 Dec 2004 00:10:39 +0300	[thread overview]
Message-ID: <20041214001032.hk.5895720__32543.1647165262$1103092759$gmane$org@media.news.online.newsrokf.subscribe> (raw)

[-- Attachment #1.1: Type: text/plain, Size: 3342 bytes --]

<Трудовой кодекс: планируемые поправки!
Применение Трудового кодекса 
для интересов работодателя!>

22 декабря 2004 г.

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете по 

тел. 234-9932, 234-0896

1.      Планируемые поправки в Трудовой кодекс РФ.

Содержание трудового договора: порядок оформления и испытательный срок, компенсация за неиспользованный отпуск, порядок расчета отпускных, оплата труда, порядок привлечения к сверхурочным работам, режим работы совместителей, дополнительные основания для расторжения трудового договора.

2.      Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих прием на работу.

Подача вакансии и отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу  (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта). 

3.      Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих оплаты труда.

Нарушения законодательства о выплате заработной платы. Система оплаты труда и премирования работников.

4.      Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих применение дисциплинарных взыскания.

5.      Расторжение трудового договора: возможности и типичные ошибки. Судебная практика.

Увольнение по инициативе работника. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение по независящим от сторон причинам.

6.      Увольнение по инициативе работодателя. Практические рекомендации и судебная практика: 

Сокращение штатов. Несоответствие занимаемой должности. Прогул и появление на работе в нетрезвом состоянии. По итогам испытательного срока.

Стоимость участия: 5500 руб. + НДС. 

За двух и более участников - скидки!

В стоимость входит: обед, кофе-брейк, методические материалы, сертификат участия,

+ неделя бесплатных консультаций по вопросам трудового законодательства!!!

____________________________________________________________________________________________

Кроме этого в декабре:

17 декабря.  Коммерческая тайна в трудовых отношениях. Новое законодательство

21 декабря. Оплата труда: сложные вопросы. Типичные нарушения работодателей: последствия этих нарушений.

23 декабря. Кадровое делопроизводство: механизм управления или тяжелая повинность. Исправляем ошибки!!!

Парад скидок!!!

За участие в семинаре 22 и 23 декабря -

 скидка 15% на оба проекта!!!

Кроме этого в декабре:

      Услуга
     Скидка
     Период

      Абонентское обслуживание по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
     10% 

      на годовой контракт
     для заключивших до 1 января 2005 г.

      Дистанционное обучение 

      по кадровому делопроизводству (продолжительность обучения 2 месяца)
     10%
     начало обучения январь-февраль 2005 г.

      <Внешняя кадровая служба>
     10%
     начало работы по выбору клиента

      Корпоративное обучение 

      (семинары, практикумы, тренинги)
     15%

      Проведение аудита кадровой документации
     10%
     в декабре-январе 2005 г.

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете 

по тел. 234-9932, 234-0896 

[-- Attachment #1.2: Type: text/html, Size: 31421 bytes --]

[-- Attachment #2: Type: text/plain, Size: 149 bytes --]

_______________________________________________
Bug-gnu-emacs mailing list
Bug-gnu-emacs@gnu.org
http://lists.gnu.org/mailman/listinfo/bug-gnu-emacs