From mboxrd@z Thu Jan 1 00:00:00 1970 Path: main.gmane.org!not-for-mail From: chuen-ts Newsgroups: gmane.emacs.help,gmane.spam.detected Subject: =?windows-1251?b?8uX17e7r7uPo/yDu9uXt6ugg6CDv7uTh7vDgIO/l8PHu?= =?windows-1251?b?7eDr4A==?= Date: Mon, 19 Jul 2004 15:38:10 +0000 Sender: help-gnu-emacs-bounces+geh-help-gnu-emacs=m.gmane.org@gnu.org Message-ID: NNTP-Posting-Host: deer.gmane.org Mime-Version: 1.0 Content-Type: multipart/mixed; boundary="===============1502316394==" X-Trace: sea.gmane.org 1090252183 31624 80.91.224.253 (19 Jul 2004 15:49:43 GMT) X-Complaints-To: usenet@sea.gmane.org NNTP-Posting-Date: Mon, 19 Jul 2004 15:49:43 +0000 (UTC) Original-X-From: help-gnu-emacs-bounces+geh-help-gnu-emacs=m.gmane.org@gnu.org Mon Jul 19 17:49:35 2004 Return-path: Original-Received: from lists.gnu.org ([199.232.76.165]) by deer.gmane.org with esmtp (Exim 3.35 #1 (Debian)) id 1BmaOT-0004SA-00 for ; Mon, 19 Jul 2004 17:49:34 +0200 Original-Received: from localhost ([127.0.0.1] helo=lists.gnu.org) by lists.gnu.org with esmtp (Exim 4.33) id 1BmaRA-0002Ta-H0 for geh-help-gnu-emacs@m.gmane.org; Mon, 19 Jul 2004 11:52:20 -0400 Original-Received: from mailman by lists.gnu.org with tmda-scanned (Exim 4.33) id 1BmaQw-0002TA-IQ for help-gnu-emacs@gnu.org; Mon, 19 Jul 2004 11:52:07 -0400 Original-Received: from exim by lists.gnu.org with spam-scanned (Exim 4.33) id 1BmaQs-0002SS-71 for help-gnu-emacs@gnu.org; Mon, 19 Jul 2004 11:52:04 -0400 Original-Received: from [199.232.76.173] (helo=monty-python.gnu.org) by lists.gnu.org with esmtp (Exim 4.33) id 1BmaQr-0002SE-WD for help-gnu-emacs@gnu.org; Mon, 19 Jul 2004 11:52:02 -0400 Original-Received: from [218.182.128.9] (helo=YahooBB218182128009.bbtec.net) by monty-python.gnu.org with smtp (Exim 4.34) id 1BmaNb-0008UJ-Hc for help-gnu-emacs@gnu.org; Mon, 19 Jul 2004 11:48:44 -0400 Original-To: help-gnu-emacs@gnu.org X-BeenThere: help-gnu-emacs@gnu.org X-Mailman-Version: 2.1.5 Precedence: list List-Id: Users list for the GNU Emacs text editor List-Unsubscribe: , List-Archive: List-Post: List-Help: List-Subscribe: , Errors-To: help-gnu-emacs-bounces+geh-help-gnu-emacs=m.gmane.org@gnu.org X-Spam-Report: 6.9 points; * 5.4 BAYES_99 BODY: Bayesian spam probability is 99 to 100% * [score: 1.0000] * 1.0 HTML_TAG_EXIST_TBODY BODY: HTML has "tbody" tag * 0.0 HTML_WITH_BGCOLOR BODY: HTML mail with non-white background * 0.1 HTML_FONTCOLOR_BLUE BODY: HTML font color is blue * 0.1 HTML_FONTCOLOR_UNSAFE BODY: HTML font color not in safe 6x6x6 palette * 0.1 HTML_FONTCOLOR_RED BODY: HTML font color is red * 0.1 HTML_50_60 BODY: Message is 50% to 60% HTML * 0.1 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message Xref: main.gmane.org gmane.emacs.help:19705 gmane.spam.detected:292858 X-Report-Unspam: http://unspam.gmane.org/gmane.emacs.help:19705 --===============1502316394== Content-Type: text/html; charset=Windows-1251 Content-Transfer-Encoding: 8bit

Образовательный Центр
предлагает вниманию руководителей предприятий,
специалистов кадровых служб и агентств

2-3 августа
двухдневный семинар-тренинг по теме
"Технология оценки и подбора персонала в организации".

В программе семинара:

Методы определения потребности в кадрах; анализ должностей; привязка кадрового состава к оперативным и стратегическим целям организации;
Подбор и расстановка кадров: как и где искать кандидатов на вакантные должности.
Методы оценки и отбора кандидатов (собеседование, структурное интервью, тестирование, ассессмент-центр).
Разработка структуры интервью.

1. Система общих и частных критериев для оценки кандидата и определения его соответствия рассматриваемой должности.
2. Оценка реальной заинтересованности кандидата в рассматриваемой работе (исследование мотивационной сферы).
3. Оценка способности кандидата эффективно выполнять требуемую работу(исследование профессионального потенциала).
4. Оценка управляемости и совместимости кандидата.
5. Оценка безопасности кандидата для компании.

Практика подбора персонала на примере разнопрофильных организаций.
Метод биографической поведенческой проверки достоверности данных, сообщаемых кандидатом.
Неречевые сигналы как эффективные источники информации о кандидате.

1. Неречевые сигналы неискренности и сокрытия информации.
2. Способы "работы" с неречевыми сигналами неискренности в ходе собеседования:
- фокусировка и "зеркало";
- перевод на речевой план;
- метод обращения к жизненным фактам.

Провокационные методы и деловые игры, применяемые в оценке кандидатов. Анализ
поведения кандидатов в ходе провокации.
Приемы правильного выхода из собеседования. Отбор кандидатов по результатам оценки.

1. Суммирование оценок по основным критериям и подготовка итогового зак лючения по кандидату.
2. Представление отобранных кандидатов лицу, принимающему решения.

Типичные ошибки при подборе персонала (на примере разнопроф ильных организаций).
Отработка практических приемов оценки кандидатов в ходе интервью. (Ролевые игры с видеозаписью и разбором).

В подготовке семинара принимают участие опытные специалисты и консультанты в области использования эффективных технологий подбора, отбора и адаптации новых работников.

Стоимость семинара - 7500 рублей, с учетом НДС. Форма оплаты любая (наличная или безналичная). В стоимость входит: участие в работе семинара, раздаточный материал, кофе-пауза, обед в ресторане.

Тренинг проходит в Москве (м.Академическая). Начало - в 10 часов, окончание в 17.30-18.00 (каждый день проведения семинаров). Регистрация участников обязательна. Для регистрации необходимо сообщить следующие данные: наименование организации, ИНН, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников, контактное лицо.

Если необходимо бронировать гостиницу, сообщите даты приезда-отъезда заранее.

При отсутствии возможности посетить тренинг, мы предлагаем приобрести видеоверсию тренинга на DVD дисках или видеокассетах (прилагается авторский раздаточный материал).
Стоимость приобретения видеокурса- 4500 рублей, с учетом НДС.

На участие в семинаре и приобретение видеозаписей оформляется полный пакет бухгалтерских документов.

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: (095) 788-73-28.

--===============1502316394== Content-Type: text/plain; charset="us-ascii" MIME-Version: 1.0 Content-Transfer-Encoding: 7bit Content-Disposition: inline _______________________________________________ Help-gnu-emacs mailing list Help-gnu-emacs@gnu.org http://lists.gnu.org/mailman/listinfo/help-gnu-emacs --===============1502316394==--