From mboxrd@z Thu Jan 1 00:00:00 1970 Path: news.gmane.org!not-for-mail From: =?windows-1251?B?0ODh7vLgINDz6u7i7uTo8uXr/w==?= Newsgroups: gmane.emacs.help,gmane.spam.detected Subject: =?windows-1251?b?0PPq7uLu5Ojy5evl7CDt5SDw7ubk4P7y8f8=?= Date: Fri, 26 Aug 2005 17:34:27 +0000 Message-ID: <994501c5aa64$741c2a16$71002ad2@talk21.com> NNTP-Posting-Host: main.gmane.org Mime-Version: 1.0 Content-Type: multipart/mixed; boundary="===============1787545463==" X-Trace: sea.gmane.org 1125048749 18040 80.91.229.2 (26 Aug 2005 09:32:29 GMT) X-Complaints-To: usenet@sea.gmane.org NNTP-Posting-Date: Fri, 26 Aug 2005 09:32:29 +0000 (UTC) Original-X-From: help-gnu-emacs-bounces+geh-help-gnu-emacs=m.gmane.org@gnu.org Fri Aug 26 11:32:22 2005 Return-path: Original-Received: from lists.gnu.org ([199.232.76.165]) by ciao.gmane.org with esmtp (Exim 4.43) id 1E8aZJ-000763-UV for geh-help-gnu-emacs@m.gmane.org; Fri, 26 Aug 2005 11:32:14 +0200 Original-Received: from localhost ([127.0.0.1] helo=lists.gnu.org) by lists.gnu.org with esmtp (Exim 4.43) id 1E8adF-0005j3-1X for geh-help-gnu-emacs@m.gmane.org; Fri, 26 Aug 2005 05:36:17 -0400 Original-Received: from mailman by lists.gnu.org with tmda-scanned (Exim 4.43) id 1E8aIV-0006Wg-AU for help-gnu-emacs@gnu.org; Fri, 26 Aug 2005 05:14:51 -0400 Original-Received: from exim by lists.gnu.org with spam-scanned (Exim 4.43) id 1E8aIS-0006T4-MA for help-gnu-emacs@gnu.org; Fri, 26 Aug 2005 05:14:50 -0400 Original-Received: from [199.232.76.173] (helo=monty-python.gnu.org) by lists.gnu.org with esmtp (Exim 4.43) id 1E8aGb-0005Kz-Im for help-gnu-emacs@gnu.org; Fri, 26 Aug 2005 05:12:53 -0400 Original-Received: from [219.254.182.167] (helo=219.254.182.167) by monty-python.gnu.org with smtp (Exim 4.34) id 1E8Zv6-0000I7-Ko for help-gnu-emacs@gnu.org; Fri, 26 Aug 2005 04:50:41 -0400 Original-To: help-gnu-emacs@gnu.org X-Priority: 3 X-MSMail-Priority: Normal X-Mailer: Microsoft Outlook Express V6.00.2900.2180 X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180 X-BeenThere: help-gnu-emacs@gnu.org X-Mailman-Version: 2.1.5 Precedence: list List-Id: Users list for the GNU Emacs text editor List-Unsubscribe: , List-Archive: List-Post: List-Help: List-Subscribe: , Original-Sender: help-gnu-emacs-bounces+geh-help-gnu-emacs=m.gmane.org@gnu.org Errors-To: help-gnu-emacs-bounces+geh-help-gnu-emacs=m.gmane.org@gnu.org X-Spam-Report: 9.1 points; * -0.0 SPF_HELO_PASS SPF: HELO matches SPF record * -0.0 SPF_PASS SPF: sender matches SPF record * 1.3 DATE_IN_FUTURE_06_12 Date: is 6 to 12 hours after Received: date * 4.0 RCVD_NUMERIC_HELO Received: contains an IP address used for HELO * 0.0 HTML_40_50 BODY: Message is 40% to 50% HTML * 0.0 HTML_MESSAGE BODY: HTML included in message * 0.1 HTML_FONT_BIG BODY: HTML tag for a big font size * 3.5 BAYES_99 BODY: Bayesian spam probability is 99 to 100% * [score: 1.0000] * 0.1 FORGED_OUTLOOK_TAGS Outlook can't send HTML in this format Xref: news.gmane.org gmane.emacs.help:29002 gmane.spam.detected:773806 Archived-At: This is a multi-part message in MIME format. --===============1787545463== Content-Type: multipart/related; type="multipart/alternative"; boundary="----=_NextPart_000_0000_5FA64AD8.6D80FA4C" This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_0000_5FA64AD8.6D80FA4C Content-Type: multipart/alternative; boundary="----=_NextPart_001_0001_7AEAC862.EF0C5B34" ------=_NextPart_001_0001_7AEAC862.EF0C5B34 Content-Type: text/plain; charset="windows-1251" Content-Transfer-Encoding: 8bit Управляющий - не тот, кто управляет, а тот, кто управляется Руководителем не рождаются, руководителем становятся Как получать результаты с теми людьми, кто есть сейчас: Работа Руководителя телефону (095) 514-50-47 Люди не слушаются того, кто их прессует - они организуют тихий саботаж. Не слушаются и того, кто прогибается - они его не уважают. Кого люди слушаются? И что для этого надо делать? Как правильно ставить задачи? Как контролировать? Что такое "три петли контроля"? Что мотивирует людей - и почему одних одно, а других другое? Почему обычно планирование - не работает? И каковы обязательные компоненты, делающие планы реалистичными, а запланированное - выполненным? Почему-то, что когда-то работало, рано или поздно устаревает и становится неэффективным? И как этому противостоять? Почему нет единой схемы работы? Как разделять функции и почему оргструктура никогда не совпадает с функциональной? Как сочетать деловое и личное? Что такое "рабочие отношения"? Как их построить? Сложности во взаимоотношениях - откуда берутся, и как их решать? Конфликты - что создает их почву, что их провоцирует, и какова профилактика? Работа Руководителя Все это и многое другое - в режиме практического тренинга, с упражнениями и разборами на реальных примерах Семинар-тренинг состоится 6-7 сентября 2005 г. Проходит 2 дня с 10:00 до 18:00 Стоимость участия 13700 руб. В стоимость входят обеды, кофе-паузы, методические пособия. Получить подробную программу и записаться на семинар Вы можете по телефону (095) 514-50-47 ------=_NextPart_001_0001_7AEAC862.EF0C5B34 Content-Type: text/html; charset="windows-1251" Content-Transfer-Encoding: 8bit

Управляющий - не тот, кто
управляет, а тот, кто управляется
Руководителем не рождаются,
руководителем становятся

Как получать результаты с теми людьми, кто есть сейчас:

Работа Руководителя

телефону (095) 514-50-47

  • Люди не слушаются того, кто их прессует - они организуют тихий саботаж. Не слушаются и того, кто прогибается - они его не уважают. Кого люди слушаются? И что для этого надо делать?
  • Как правильно ставить задачи?
  • Как контролировать? Что такое "три петли контроля"?
  • Что мотивирует людей - и почему одних одно, а других другое?
  • Почему обычно планирование - не работает? И каковы обязательные компоненты, делающие планы реалистичными, а запланированное - выполненным?
  • Почему-то, что когда-то работало, рано или поздно устаревает и становится неэффективным? И как этому противостоять?
  • Почему нет единой схемы работы? Как разделять функции и почему оргструктура никогда не совпадает с функциональной?
  • Как сочетать деловое и личное? Что такое "рабочие отношения"? Как их построить?
  • Сложности во взаимоотношениях - откуда берутся, и как их решать?
  • Конфликты - что создает их почву, что их провоцирует, и какова профилактика?

Работа Руководителя

Все это и многое другое - в режиме практического тренинга, с упражнениями и разборами на реальных примерах

Семинар-тренинг состоится 6-7 сентября 2005 г.
Проходит 2 дня с 10:00 до 18:00

Стоимость участия 13700 руб.
В стоимость входят обеды, кофе-паузы, методические пособия.
Получить подробную программу и записаться на семинар Вы можете по
телефону (095) 514-50-47

 ------=_NextPart_001_0001_7AEAC862.EF0C5B34-- ------=_NextPart_000_0000_5FA64AD8.6D80FA4C--