From: "5 сентября 2005 г." <austin@rescueteam.com>
Subject: Мотивация, или Как вызвать у людей желание работать
Date: Thu, 01 Sep 2005 13:25:44 +0000 [thread overview]
Message-ID: <581401c5aef8$f3309585$ad559ce9@rescueteam.com> (raw)
[-- Attachment #1.1.1: Type: text/plain, Size: 1843 bytes --]
"Кто не хочет - ищет причины,
кто хочет - ищет возможности:"
(народная мудрость)
Почему люди работают? Зачем люди работают? Почему одно делают - с охотой,
а другое - через силу? Что отличает первое? В чем секрет переплетения
экономики и психологии в вопросах мотивации? Люди у Вас работают не за
деньги. За деньги они работают в принципе - схожую зарплату они получат
и в другом месте. А почему они работают именно у Вас? Почему люди "не
хотят зарабатывать"? Почему очевидные на первый взгляд решения зарплатных
задач зачастую не дают результата? Что отличает все успешные зарплатные
схемы? Что скрывается под словами "нематериальная мотивация"? Как построить
мотивацию у сотрудников
Как вызывать у людей желание работать?
Вскрываем "черный ящик"
мотивационных и зарплатных схем
ПРОГРАММА ВКЛЮЧАЕТ ТАКЖЕ:
Что такое потенциал сотрудника? Чем он определяется? Как подбирать людей
с необходимыми качествами? Как вести регулярное обучение? Застоявшийся
коллектив - самоподдерживающаяся система. Как сделать работающий коллектив
самоподдерживающейся системой? Если отношение сотрудников к работе - святыня,
которую обходят как "священную корову", а для сотрудника в порядке вещей
выбор "делать - не делать" - в компании нет регулярного менеджмента. Что
такое регулярный менеджмент? Как наводить в компании порядок? Как строить
в компании рабочие отношения? Как обеспечить ответственный, конструктивный
и позитивный подход к работе? Как обеспечить самомотивацию и самоконтроль?
Каковы необходимые и достаточные условия создания
a. эффективно работающего,
b. управляемого,
c. стабильно развивающегося отдела? Продолжительность семинара: 8
часов
Стоимость участия: 6300 руб. Дата проведения: 5 сентября 2005 г.
Получить подробную информацию и записаться на семинар
Вы можете по телефону (O95) 968-28-5I
[-- Attachment #1.1.2: Type: text/html, Size: 2903 bytes --]
reply other threads:[~2005-09-01 13:25 UTC|newest]
Thread overview: [no followups] expand[flat|nested] mbox.gz Atom feed
Reply instructions:
You may reply publicly to this message via plain-text email
using any one of the following methods:
* Save the following mbox file, import it into your mail client,
and reply-to-all from there: mbox
Avoid top-posting and favor interleaved quoting:
https://en.wikipedia.org/wiki/Posting_style#Interleaved_style
List information: https://www.gnu.org/software/emacs/
* Reply using the --to, --cc, and --in-reply-to
switches of git-send-email(1):
git send-email \
--in-reply-to='581401c5aef8$f3309585$ad559ce9@rescueteam.com' \
--to=austin@rescueteam.com \
/path/to/YOUR_REPLY
https://kernel.org/pub/software/scm/git/docs/git-send-email.html
* If your mail client supports setting the In-Reply-To header
via mailto: links, try the mailto: link
Be sure your reply has a Subject: header at the top and a blank line
before the message body.
This is a public inbox, see mirroring instructions
for how to clone and mirror all data and code used for this inbox;
as well as URLs for read-only IMAP folder(s) and NNTP newsgroup(s).