Планируются очередные поправки в Трудовой кодекс РФ, которые значительно скорректируют его основные статьи. Кроме этого практика инспекционных проверок и судебных решений показала, что работодателя дорого "платят" за нарушения трудового законодательства. Этот двухдневный семинар посвящен всем наиболее сложным и типичным вопросам применения трудового законодательства, которые встают перед каждым сотрудником отдела персонала. А самое главное: анализу ошибок, их разбору и выработке практических рекомендаций для работодателей.

1. Планируемые поправки в Трудовой кодекс РФ

Содержание трудового договора: порядок оформления и испытательный срок, компенсация за неиспользованный отпуск, порядок расчета отпускных, оплата труда, порядок привлечения к сверхурочным работам, режим работы совместителей, дополнительные основания для расторжения трудового договора.

2. Инспекционные органы и ответственность за нарушения трудового законодательства. Санкции и возможные последствия для компании. Практические рекомендации.

3. Типичные нарушения работодателя при соблюдении требований законодательства об охране труда.

4. Типичные ошибки работодателей при приеме на работу.

Подача вакансии и отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Заключение трудового договора. Срочный трудовой договор. Договор подряда (гражданско-правовой). Установление ненормированного графика.

5. Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда.

Нарушения законодательства о выплате заработной платы: выплата один раз в месяц,. Установление персональных окладов. Система оплаты труда и премирования работников: ошибки работодателей.

6. Ошибки работодателей при предоставлении очередного ежегодного отпуска.

Разделение отпуска по 1-2 дня. Большая задолженность по отпуску, компенсация отпуска и др.

7. Применение дисциплинарных взысканий. Судебная практика.

8. Расторжение трудового договора: возможности и типичные ошибки. Судебная практика.

Увольнение по инициативе работника. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение по инициативе работодателя. Практические рекомендации и судебная практика: Сокращение штатов. Несоответствие занимаемой должности. Прогул и появление на работе в нетрезвом состоянии и др (непрохождение испытательного срока, окончание срока действия, увольнение беременных женщин и др.)

Время проведения семинара с 10.00 до 17.00 Стоимость 9300 руб. + НДС. В стоимость входит: обед, методические материалы, + неделя консультационной поддержки

---

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 2З2-21ЗЗ

---

ОПЛАТА ТРУДА: сложные вопросы. Премирование работников: разработка положения по рпемированию. Типичные нарушения работодателей: последствия этих нарушений

1. Государственная инспекция труда: применяемые санкции за нарушения в сфере оплаты труда. Судебная практика и уголовная ответственность. Типичные ошибки работодателей при оплате труда. Последствия таких нарушений.

• Выплата заработной платы один раз месяц.
• Дискриминация при премировании сотрудников.
• Выплата заработной платы на банковские карточки.
• Порядок оформления и выдачи расчетного листка.

2. Штатное расписание:

3. Обязательные системные положения об оплате труда, фиксирующие вид, систему и размер оплаты труда.

4. Соблюдение сроков расчетов по заработной плате:

5. Оплата ежегодного очередного отпуска:

6. Изменение условий оплаты. Можно ли понизить заработную плату?

7. Оплата работы:

8. Удержания из заработной платы, в том числе при нанесении материального ущерба работодателю.

Время проведения семинара: с 10.00 до 17.00 Стоимость 5500 руб. + НДС.

---

Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете:
по тел. 2З2-21ЗЗ