22 декабря 2004 г.
Зарегистрироваться и получить
дополнительную информацию Вы можете
по
тел. 234-9932,
234-0896
1.
Планируемые поправки в Трудовой кодекс
РФ.
Содержание трудового договора: порядок оформления и
испытательный срок, компенсация за неиспользованный отпуск, порядок расчета
отпускных, оплата труда, порядок привлечения к сверхурочным работам, режим
работы совместителей, дополнительные основания для расторжения трудового
договора.
2.
Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих
прием на работу.
Подача вакансии и отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта).
3.
Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих
оплаты труда.
Нарушения законодательства о выплате заработной платы.
Система оплаты труда и премирования работников.
4.
Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих
применение дисциплинарных взыскания.
5.
Расторжение трудового договора: возможности и типичные ошибки. Судебная
практика.
Увольнение по инициативе работника. Увольнение по
соглашению сторон. Увольнение по независящим от сторон
причинам.
6.
Увольнение по инициативе работодателя. Практические рекомендации и
судебная практика:
Сокращение штатов. Несоответствие занимаемой должности.
Прогул и появление на работе в нетрезвом состоянии. По итогам испытательного
срока.
Стоимость
участия:
5500 руб. +
НДС.
За двух
и более участников - скидки!
В
стоимость входит: обед, кофе-брейк, методические материалы, сертификат
участия,
+ неделя бесплатных консультаций по вопросам трудового
законодательства!!!
____________________________________________________________________________________________
Кроме этого в декабре:
17
декабря. Коммерческая тайна в трудовых отношениях. Новое
законодательство
21
декабря. Оплата труда: сложные вопросы. Типичные
нарушения работодателей: последствия этих нарушений.
23
декабря. Кадровое делопроизводство: механизм управления
или тяжелая повинность. Исправляем ошибки!!!
Парад
скидок!!!
За участие в семинаре 22 и 23 декабря
–
скидка 15%
на оба проекта!!!
Кроме этого в декабре:
|
Услуга |
Скидка |
Период |
|
Абонентское
обслуживание по
вопросам трудового законодательства и кадрового
делопроизводства |
10% на
годовой контракт |
для заключивших до 1 января 2005
г. |
|
Дистанционное обучение по кадровому делопроизводству (продолжительность
обучения 2 месяца) |
10% |
начало обучения январь-февраль 2005
г. |
|
«Внешняя
кадровая служба» |
10% |
начало работы по выбору
клиента |
|
Корпоративное обучение
(семинары, практикумы,
тренинги) |
15% |
|
|
Проведение аудита кадровой
документации |
10% |
в декабре-январе 2005
г. |
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию
Вы можете
по
тел. 234-9932, 234-0896