<Трудовой кодекс: планируемые поправки! Применение Трудового кодекса для интересов работодателя!> 22 декабря 2004 г. Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете по тел. 234-9932, 234-0896 1. Планируемые поправки в Трудовой кодекс РФ. Содержание трудового договора: порядок оформления и испытательный срок, компенсация за неиспользованный отпуск, порядок расчета отпускных, оплата труда, порядок привлечения к сверхурочным работам, режим работы совместителей, дополнительные основания для расторжения трудового договора. 2. Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих прием на работу. Подача вакансии и отказ в приеме на работу. Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Ограничения при приеме на работу. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта). 3. Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих оплаты труда. Нарушения законодательства о выплате заработной платы. Система оплаты труда и премирования работников. 4. Практические советы работодателям при применении норм ТК регламентирующих применение дисциплинарных взыскания. 5. Расторжение трудового договора: возможности и типичные ошибки. Судебная практика. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение по независящим от сторон причинам. 6. Увольнение по инициативе работодателя. Практические рекомендации и судебная практика: Сокращение штатов. Несоответствие занимаемой должности. Прогул и появление на работе в нетрезвом состоянии. По итогам испытательного срока. Стоимость участия: 5500 руб. + НДС. За двух и более участников - скидки! В стоимость входит: обед, кофе-брейк, методические материалы, сертификат участия, + неделя бесплатных консультаций по вопросам трудового законодательства!!! ____________________________________________________________________________________________ Кроме этого в декабре: 17 декабря. Коммерческая тайна в трудовых отношениях. Новое законодательство 21 декабря. Оплата труда: сложные вопросы. Типичные нарушения работодателей: последствия этих нарушений. 23 декабря. Кадровое делопроизводство: механизм управления или тяжелая повинность. Исправляем ошибки!!! Парад скидок!!! За участие в семинаре 22 и 23 декабря - скидка 15% на оба проекта!!! Кроме этого в декабре: Услуга Скидка Период Абонентское обслуживание по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства 10% на годовой контракт для заключивших до 1 января 2005 г. Дистанционное обучение по кадровому делопроизводству (продолжительность обучения 2 месяца) 10% начало обучения январь-февраль 2005 г. <Внешняя кадровая служба> 10% начало работы по выбору клиента Корпоративное обучение (семинары, практикумы, тренинги) 15% Проведение аудита кадровой документации 10% в декабре-январе 2005 г. Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете по тел. 234-9932, 234-0896